안녕하세요! 이번 주제는 우리나라 사람들이 일본에서 살기 힘든 이유에 대해 이야기해 볼까 합니다. 제 주변에는 일본 정서가 맞는 사람과 안 맞는 사람이 있습니다.이번엔 제 주변 사람들 중 일본에서의 생활을 정리하고 한국으로 돌아가신 분들의 이야기를 중심으로 풀어가겠습니다.1. 문화적 차이일본과 한국은 지리적으로 정말 가깝지만, 막상 살아보면 역시 외국은 외국이다.라고 느낄 만큼 문화적으로는 많은 차이가 있습니다. 먼저 인간관계가 삶에 있어서 때려고 해도 땔 수가 없는데 일본의 혼네와 타테마에 문화는 표면적인 친절함 뒤에 숨겨진 진심을 파악하기 어렵게 만듭니다. 상당히 직설적인 우리나라 사람들의 특징과 이러한 문화적 차이는 인간관계에서 오해와 불편함을 초래할 수 있습니다. 또한, 일본 사회에서는 개인주의..
안녕하세요 오늘 하려고 하는 이야기는 일본에 국한된 이야기는 아닙니다. 바로 해외로 나가 얻을 수 있는 것들에 대해 이야기를 해보려고 합니다. 여러분은 한국에서만 사는 게 좋다고 생각하시나요? 아니면 해외로 나가는 게 좋다고 생각하시나요? 일본에 나와 살고 계신 여러분들도 꽤나 공감하는 내용이 아닐까 합니다! 그럼 시작할게요 1. 문화적 다양성의 이해 해외 생활을 통해 다양한 문화를 직접 경험하면서 타인과 타문화에 대한 이해와 존중이 깊어집니다. 이는 나중에 한국에 돌아오더라도, 사람을 대하는 데 있어 보다 넓은 포용력을 갖게 해 줄 것입니다. 다양한 식문화 경험: 각 나라의 전통 음식과 식습관을 경험하면서 미각의 폭을 넓히고, 이를 통해 그 문화의 배경과 역사를 이해하게 됩니다.언어 습득: 새로운..
일본에서 개인사업자로서 경비로 인정되는 항목과 인정되지 않는 항목안녕하세요! 오늘은 일본에서 개인사업을 운영하면서 경비로 인정되는 항목과 그렇지 않은 항목에 대해 알아보겠습니다.이 정보는 여러분이 세금 신고를 준비할 때 큰 도움이 될 거예요. Freee와 Yayoi의 자료를 참고하여 작성했습니다.경비로 인정되는 항목인건비 (給与手当) 직원을 고용하고 지급하는 급여, 보너스, 상여금 등은 모두 경비로 인정됩니다. 이는 직원들의 노동 대가로 지급하는 모든 금액을 포함합니다. 단, 사장 본인의 급여는 경비로 인정되지 않습니다.임대료 (地代家賃) 사무실, 작업 공간, 창고 등의 임대료는 경비로 처리할 수 있습니다. 월세 외에도 관리비나 주차비용 등도 포함됩니다. 하지만 개인 주거 공간의 임대료는 경비로 처리할 ..
# 안녕하세요!일본에서 IT프리랜서로 활동할 때 보통 에이전트(헤드헌터)를 거쳐서 안건을 구하는 경우가 많은데, 이번 글에서는 에이전트들이 하는 일과 유형에 대해 자세히 다뤄볼까 합니다! 어느 에이전트를 사용하느냐에 따라 우리의 커리어, 보수 역시 크게 달라질 수 있으니까요 헤드헌터 서비스의 장점네트워크와 접근성: 개인이 가지지 않은 네트워크와 연결고리를 제공합니다. 헤드헌터는 산업 내 경험과 다양한 연락망을 통해 여러분이 알지 못했던 기업과 연결시켜 줄 수 있습니다.추천과 보증: 좋은 헤드헌터는 자신의 고객과 긴밀한 관계를 구축합니다. 이는 헤드헌터가 여러분을 추천할 수 있음을 의미하며, 이는 회사에게 여러분을 도움이 될 수 있도록 만들 수 있습니다.언어 능력: 일본어가 미숙하다면 헤드헌터가 프로세스..
안녕하세요! 오늘은 가볍게 일본에 입국하기 전(거주목적) 한국에서 준비해야 할 부분에 대해 알려드리려 합니다.(일본 입국 목적에 따라 조금씩 달라질 수 있지만, 기본적으로 준비해야 할 부분은 비슷합니다) 제 경험을 토대로 말씀드리는 거고요! 혹시라도 더 준비해야 할 사항이 있다면 댓글로 남겨주세요^^ 1. 숙소 및 주거 확보 임시로라도 미리 한국에서 일본에 살 숙소를 마련해둬야 합니다. 일본에서 집을 계약하기 위해서는 기본적으로 핸드폰 번호가 필수입니다. 하지만 핸드폰은 주소가 없으면 계약이 안되죠정말 모순적이지 않나요?! 그렇기 때문에 보통 처음엔 한인들이 하는 숙소나 쉐어하우스를 권장드립니다. 계약 기간도 짧게 가능할뿐더러, 요구하는 사항도 적습니다. 살아보시고 일본에 적응하시다가, 좋은 곳..
안녕하세요! 우리나라에도 수 많은 블랙기업이 있는 것 만큼 일본에도 정말 많은 블랙기업이 있습니다(IT계열은 비교적 적다곤 하지만 주위 분들 이야기를 들어보면 완전 없는건 아닌거 같더라고요!)오늘은 제가 알고 있는 블랙기업의 특징에 대해 말해보려고 합니다. 1. 야근 강요하는 회사 피하기야근을 강요하는 회사는 조심해야 합니다. 이 IT계열 뿐만 아니라 모든 회사에 해당되는 내용이라고 생각되는데요 물론 마감 기일이 다가와서 가끔 하는 야근은 어쩔 수 없습니다만, 분명히 오늘 당장 할것이 크게 없는데도 불구하고 퇴근 시간이 다가와도 아무도 퇴근하지 않거나, 퇴근 직전에 아무런 거리낌 없이 버릇처럼 업무를 주는 경우는 블랙기업이라는 명백한 경고 신호입니다. 특히, 프로젝트 초기에 노골적으로 야근을 요구하..