안녕하세요. 오늘은 일본 직장에서 자주 사용되는 비즈니스 표현에 대해 알아보겠습니다. 개인적으로 일본어의 비즈니스 표현이 상당히 까다롭다고 생각하는데, 이는 일본인 직원들도 종종 잘못된 비즈니스 표현을 사용하는 이유이기도 합니다. 그래서 오늘은 일본 직장에서 자주 실수하기 쉬운 비즈니스 일본어 표현들을 정리해 보려고 합니다.잘못된 비즈니스 일본어 표현1. 了解しました 많은 외국인들이 상사에게 「了解しました」라고 말하는 경우가 있습니다. 「了解」라는 단어 자체가 존댓말이 아니기 때문에, 상사에게 사용하는 것은 부적절합니다. 대신 「承知しました」 또는 「かしこまりました」를 사용하는 것이 좋습니다.2. どちら様でしょうか 전화응대 시 누군지 묻는 표현으로 「どちら様でしょうか」를 사용하는 경우가 있습니다. 이 ..
안녕하세요오늘은 일본에서 새롭게 도입된 인보이스 제도에 대해 적어보겠습니다.예전부터 인보이스라는 것은 존재했습니다.하지만 코로나를 거치면서 매출에 관계없이 개인사업자도 인보이스를 제출해야 하는 세법이 생겼습니다.인보이스를 제출하지 않으면 상대방쪽에서 세금을 부담해야 하기에 이제는 인보이스를 등록하지 않은 사람에게는 소비세를 마이너스 해서 주는 곳도 많이 있습니다. 그렇기 때문에 우리 IT 프리랜서 여러분은 반드시 인보이스 제도에 대해 이해하고 절세를 해야겠죠? 인보이스 제도란?인보이스 제도는 소비세의 적절한 징수와 환급을 위해 도입된 시스템으로, 거래 시 발행되는 적격청구서(인보이스)를 통해 세금 계산의 정확성을 높이고, 탈세를 방지하기 위한 목적으로 시행되고 있습니다. 이를 통해 기업 간 거래에서 소..
안녕하세요! 이번 주제는 우리나라 사람들이 일본에서 살기 힘든 이유에 대해 이야기해 볼까 합니다. 제 주변에는 일본 정서가 맞는 사람과 안 맞는 사람이 있습니다.이번엔 제 주변 사람들 중 일본에서의 생활을 정리하고 한국으로 돌아가신 분들의 이야기를 중심으로 풀어가겠습니다.1. 문화적 차이일본과 한국은 지리적으로 정말 가깝지만, 막상 살아보면 역시 외국은 외국이다.라고 느낄 만큼 문화적으로는 많은 차이가 있습니다. 먼저 인간관계가 삶에 있어서 때려고 해도 땔 수가 없는데 일본의 혼네와 타테마에 문화는 표면적인 친절함 뒤에 숨겨진 진심을 파악하기 어렵게 만듭니다. 상당히 직설적인 우리나라 사람들의 특징과 이러한 문화적 차이는 인간관계에서 오해와 불편함을 초래할 수 있습니다. 또한, 일본 사회에서는 개인주의..
# 안녕하세요!일본에서 IT프리랜서로 활동할 때 보통 에이전트(헤드헌터)를 거쳐서 안건을 구하는 경우가 많은데, 이번 글에서는 에이전트들이 하는 일과 유형에 대해 자세히 다뤄볼까 합니다! 어느 에이전트를 사용하느냐에 따라 우리의 커리어, 보수 역시 크게 달라질 수 있으니까요 헤드헌터 서비스의 장점네트워크와 접근성: 개인이 가지지 않은 네트워크와 연결고리를 제공합니다. 헤드헌터는 산업 내 경험과 다양한 연락망을 통해 여러분이 알지 못했던 기업과 연결시켜 줄 수 있습니다.추천과 보증: 좋은 헤드헌터는 자신의 고객과 긴밀한 관계를 구축합니다. 이는 헤드헌터가 여러분을 추천할 수 있음을 의미하며, 이는 회사에게 여러분을 도움이 될 수 있도록 만들 수 있습니다.언어 능력: 일본어가 미숙하다면 헤드헌터가 프로세스..
안녕하세요! 오늘은 가볍게 일본에 입국하기 전(거주목적) 한국에서 준비해야 할 부분에 대해 알려드리려 합니다.(일본 입국 목적에 따라 조금씩 달라질 수 있지만, 기본적으로 준비해야 할 부분은 비슷합니다) 제 경험을 토대로 말씀드리는 거고요! 혹시라도 더 준비해야 할 사항이 있다면 댓글로 남겨주세요^^ 1. 숙소 및 주거 확보 임시로라도 미리 한국에서 일본에 살 숙소를 마련해둬야 합니다. 일본에서 집을 계약하기 위해서는 기본적으로 핸드폰 번호가 필수입니다. 하지만 핸드폰은 주소가 없으면 계약이 안되죠정말 모순적이지 않나요?! 그렇기 때문에 보통 처음엔 한인들이 하는 숙소나 쉐어하우스를 권장드립니다. 계약 기간도 짧게 가능할뿐더러, 요구하는 사항도 적습니다. 살아보시고 일본에 적응하시다가, 좋은 곳..
안녕하세요! 우리나라에도 수 많은 블랙기업이 있는 것 만큼 일본에도 정말 많은 블랙기업이 있습니다(IT계열은 비교적 적다곤 하지만 주위 분들 이야기를 들어보면 완전 없는건 아닌거 같더라고요!)오늘은 제가 알고 있는 블랙기업의 특징에 대해 말해보려고 합니다. 1. 야근 강요하는 회사 피하기야근을 강요하는 회사는 조심해야 합니다. 이 IT계열 뿐만 아니라 모든 회사에 해당되는 내용이라고 생각되는데요 물론 마감 기일이 다가와서 가끔 하는 야근은 어쩔 수 없습니다만, 분명히 오늘 당장 할것이 크게 없는데도 불구하고 퇴근 시간이 다가와도 아무도 퇴근하지 않거나, 퇴근 직전에 아무런 거리낌 없이 버릇처럼 업무를 주는 경우는 블랙기업이라는 명백한 경고 신호입니다. 특히, 프로젝트 초기에 노골적으로 야근을 요구하..